卡车司机的薪资和续聘,正在由车舱摄像头决定

AI:你不是我兄弟

允中 发自 副驾寺

智能车参考 报道 | 公众号 AI4Auto

卡车司机的命运,已不由人类同胞掌握。

AI,更具象来说是车载摄像头,会全方位给出评分评判。

该给多少工资,接下来适不适合续聘…

都能给出答案。

就在卡车司机驾驶过程中,专注度情况?跟车距离如何?是不是有危险驾驶的行为?急刹车频率怎么样?

甚至打了多少次喷嚏…都会影响到司机在AI那里的“印象”。

以周为单位,卡车司机还能收到“评分卡”。

连续“不及格”?对不起,接下来就不再续签了。

卡车司机的薪资和续聘,正在由车舱摄像头决定

车舱摄像头背后的AI系统

在一份最新曝光的机密文件中,这套评分系统浮出水面。

文件显示,某电商物流巨头,在卡车内外后装了4个摄像头。

其中一个安装在后视镜底部,一个则直接对准司机。

然后在驾驶过程中,基于摄像头的AI系统就会发挥作用。

卡车司机但凡有“危险驾驶”行为,比如没有在停止标志前停车观察、闯红灯、非法调头、跟车过近……都会被记录在案。

并处以不同的罚分。

卡车司机的薪资和续聘,正在由车舱摄像头决定

多数情况下,每个危险驾驶行为扣一分。

但如果没有在该刹一脚的地方刹一脚、闯红灯,会扣10分。

而这些扣分,会在每周评分卡上直接体现。最好是“优秀”,最差是“糟糕”。

如果安全分连续糟糕,会影响到续聘。

另外,加薪或扣工资,也都会以这套系统评分作为参考。

换而言之,作为卡车司机,你需要达到AI系统的标准。

是谁的兄弟,不重要。

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搞车舱AI系统为哪般?

这家电商物流巨头,是亚马逊

这套摄像头系统曝光后,立马引起了轩然大波。

但亚马逊方面称,之所以这么搞,主要是出于安全。

还强调,这些摄像头并非始终处于活跃状态,只会在内置的人工智能系统探测到可能的不安全状况后(例如意外刹车或驾驶分心)才会开始拍摄。

卡车司机的薪资和续聘,正在由车舱摄像头决定

亚马逊方面称,这套摄像头系统,对驾驶安全起到了改善作用。

一方面可以提供驾驶的实时警报,让驾驶过程中更安全。

另外,在实路运营了320万公里后,对比显示——

事故减少了48%,违反停止标志的情况减少了20%,不系安全带的情况减少了60%,驾驶分心的情况减少45%。

总之,这套系统就像是一个驾驶辅导员,能帮人类司机开得更安全。

但即便如此,关于司机隐私方面的讨论,并没有因此打住。

实际上,一些司机就是因为无法接受,选择了离职。

不过,这种逃离或许只是一时。

因为大趋势所向,AI系统确实正在各个方面展开对人类各种行为的评价。

同样还是亚马逊,更多打工人,也在被摄像头和背后的AI系统监控、打分,然后在考核和绩效中体现。

当然……曝光的是亚马逊,不代表这么做的只有亚马逊。

而同样是开车和驾驶层面,随着自动驾驶功能上车,车舱摄像头带来的驾驶行为“监控”,似乎也只是时间问题。

卡车司机的薪资和续聘,正在由车舱摄像头决定

车舱摄像头是趋势?

就在特斯拉FSD最新公测版本推送后,马斯克公开说正式启用了车舱摄像头。

目的是避免司机完全放手不管,造成安全事故。

是不是以后普及推送了也这样?还没答案。

但如果从负责任角度来说,如果你打造的是一套人机共驾的系统,一方面由AI掌控大部分驾驶场景,另一方面需要人类司机紧急时刻接管……

那就必须保证司机始终处于清醒状态,或者始终拥有对车辆接管的能力。

在此之前,业内常见的做法是方向盘握力感应。

通过在方向盘上的握力传感器,保持车主双手保持在方向盘上。

不过依然容易被找到bug。

卡车司机的薪资和续聘,正在由车舱摄像头决定

还有专门可以修改握力感应的后装厂商,就跟安全带的卡扣一样。

所以问题到最后,用不用车舱摄像头、DMS(驾驶行为监测系统),变成了一道道德题。

人类司机千千万,总是会有不靠谱的,车厂要不要提供最完备的方案?

或者把责任完全推给司机,出了事故,自然可以是使用不当的。

卡车司机的薪资和续聘,正在由车舱摄像头决定

虽然这么说,但反过头来,也是评价主机厂是否足够有使命感、责任感的指标之一。

如果一家智能车公司,提供了自动驾驶能力,但没有足够完备的监测手段,它的车你还敢放心买吗?

归根结底,没有双全法。

所以无论国内外,提供监测司机驾驶行为方案的项目大火。

就在几个月前,一家名为Affectiva的初创公司被以7350万美元的高价收购。

收购方名为Smart Eye,是欧洲高端豪华车的供应商,主要供应的就是DMS方案。

包括梅赛德斯,宝马,奥迪,捷豹路虎,保时捷……都是Smart Eye的主要客户。

嗯,所以认为车舱摄像头或DMS侵犯隐私的司机朋友,也不必懊恼。

毕竟这个新趋势,童叟无欺,不分高低贵贱。

你说呢?

— 完 —

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