程序员不能忍996了!发起抗议网站,GitHub一小时破千星

996.icu

继女装大佬图片分享,割韭菜大佬卖鸡汤之后,GitHub又有了新功能:

控诉互联网公司侵权行为

原来,是有人注册了一个叫做996.icu的域名,并且在这个网站上大举控诉部分互联网公司实行996工作制的行为。

并且,还点名批评了近期因为员工关系被推上风口浪尖的有赞和京东。

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作者还帮被996的员工们算了一笔经济账,按照劳动法规定,996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才在经济账上不吃亏。

这个网站被发在GitHub一个小时之后,标星就超过了1000。

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而这个项目的作者,是一个昨天刚刚注册的小号,名字就叫996icu。

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而V2EX用户nulun已经说明:因为最近自己工作的公司996,才意识到996工作制对人伤害巨大,因此注册了这个域名。

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吃瓜群众:建议把网站最上面改成绿色

很快,这个网站就被人发到了微博、脉脉职言区,GitHub的issue也被吐槽装满了。

被点名的有赞员工迅速冒泡了:

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有996的亲历者,亲自回答996是怎样的体验:

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还有人说,自己比996更惨:

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国企的盆友们组团来吃瓜了:

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这里有不怕苦不怕累的人,建议996公司的HR快去联系他:

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也有人道出了996的真谛:

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有人帮作者继续算账:

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也有人顺便吐了其他的槽:

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还有认证为某公司产品副总监的用户,提出了中肯的建议:

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还有一些很厉害的建议:

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有人建议出口:

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还有建议出口转内销的:

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这个标星数,估计马上就会有一大波老外用谷歌翻译看了。

还真的有人PR

虽然网站引起了共鸣,但其实GitHub项目里没什么东西,只有readme介绍了一下。

但是,就这样一个项目,竟然真的有人去发起PR。

一个是给文字介绍里的F加了一个tag,方便显示为F按键的样子:

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另一个是纠正了一些语法问题:

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两个PR都已经merge了,真是严谨认真的项目呢~

被点名批评的京东&有赞

996是互联网公司的传统,但今年为什么又被提出来了呢?原因还是最近有赞和京东两家公司的996工作制。

今年1月17日,有赞把自家的年会变成了“鸿门宴”,公开宣称实行996工作制:

所谓正常工作时间,已经变成了早上9:30到晚上21:00,每天的工作时长长达十一个半小时。一旦公司出现紧急项目,一周将强制工作6天,项目做不完的话,那还请自行延长。

公开宣布后,有赞还制定了具体的规章制度:如果晚上9点前下班,还需要走年假流程,否则就是旷工。

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有赞不是第一家,也不是最后一家。

当北京亦庄的京东程序员欢欢喜喜过完年回来,也没想到自己也成了996事件的主角。

纸包不住火,上个月,陆续有京东员工在社交平台透露,京东开始施行类似的995工作制,并且995的“超长待机”时间外,依旧没有加班费。

这些传言很快被证实。没几天,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值。

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此前滴滴发布的报告显示,腾讯、百度、搜狐、新浪等大公司员工下班时间同样晚到可怕:

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以上,也只是中国互联网大厂的一个缩影。

在不那么容易被关注的互联网创业公司中,类似996现象只会更加严重。

吴老师:我们要工作70个小时呢

虽然每周工作60个小时的996工作制让许多互联网公司员工的愤慨,不过两年前,吴恩达的deeplearning.ai公司招聘时,却明确提出:我们要每周工作70个小时哦。

996算上吃饭休息时间,大概一周工作60个小时,按照吴恩达的标准,几乎就是997了。

虽然工作时间长,但投简历的人不少,招聘发布24小时就有大约120人报名应聘,发布48小时后收到大约270人报名应聘。

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One More Thing

关于中国互联网公司的996,歪果人民也一度非常关心,前不久,《南华早报》就发了一篇名为《No sleep, no sex, no life: tech workers in China’s Silicon Valley face burnout before they reach 30(不睡觉,不啪啪啪,没有生活:中国硅谷的科技工作者30岁前就被榨干了)》的文章,引起了老外们的好奇。

而前不久,一群不明真相的歪果参观团路过了量子位的凹非寺,其中一位大叔问某量子位同事:“How many hours did you work everyday?”

同事一脸懵逼,然后随口回答了一句:three。

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所以,量子位特此声明,如果有外媒报道中国公司每天工作3小时,那一定是个bug……

传送门

网站地址就是996.icu

GitHub地址:

https://github.com/996icu/996.ICU

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